Выход на досрочную пенсию при сокращении штатов: советы юриста. Досрочная пенсия безработным гражданам Досрочная пенсия 53 года по сокращению

21.10.2020

Увольнение по сокращению штата, 53 года исполнится в августе, подскажите что лучше: досрочная пенсия или увольнение по сокращению штата?

Ответ

Здравствуйте, Ольга.

Одно не исключает другого.

При сокращении численности или штата организации вас должны уволить по пункту 2 статьи 81 Трудового кодекса РФ. При этом вам в любом случае положено выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также сохранение среднего месячного заработка на период трудоустройства до двух месяцев с зачетом выходного пособия. О сокращении сообщается за два месяца до увольнения, если трудовой договор с вами будет расторгнуть до истечения этого срока, то вам также положена компенсация в размере среднего заработка за период времени, который остается до окончания срока предупреждения. Уточняю, что эти выплаты обязательные.

Что касается досрочной пенсии, то она выплачивается по достижении женщиной 53 лет, а также при наличии трудового стажа не менее 20 лет, и основанием вашего увольнения должна быть ликвидация организации, либо сокращение численности или штата работников, как раз пункт 1 или 2 статьи 81 Трудового кодекса РФ. Без этого право на досрочную пенсию вы иметь не сможете.

Так как 53 года вам исполниться после сокращения, и, следовательно, на досрочную пенсию вы претендовать не сможете, то в соответствии со статьей 32 Закона РФ от 19.04.1991 N 1032-1 (ред. от 02.07.2013) «О занятости населения в Российской Федерации» (с изм. и доп., вступающими в силу с 01.09.2013) вам, как не достигшей возраста 55 лет и имеющей страховой стаж продолжительностью не менее 20 лет увеличивается срок выплаты пособия по безработице сверх установленных 12 месяцев. За каждый год стажа сверх 20 лет, срок пособия увеличивается на две недели. Если вы имеете право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», то и условия назначения досрочной пенсии до наступления возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости, будут иными.

В последнее время сложилась такая тенденция, что многие производства принимают решение о сокращении своего штата.

Если они этого не сделают, они могут попросту стать банкротами.

Единственное, о чем необходимо помнить, так это о том, что если “досрочник” устроился на официальное место работы, он теряют свой статус пенсионера.

Правила расчета

На самом деле, граждане, которые вправе рассчитывать на досрочную пенсию по причине сокращения штата, практически не в состоянии определить размер своей пенсии самостоятельно. Она рассчитывается в сугубо индивидуальном порядке.

Если говорить о самом порядке расчета , то он заключается в следующем:

фиксированный размер выплат для всех категорий граждан изначально умножается на индивидуальный коэффициент, который определяется суммой денежных сбережений перечисленных на накопительную часть пенсии по стажу;
после этого, необходимо будет умножить на стоимость полученного коэффициента в год непосредственного ухода и умножить на размер премиальных, которые могли быть выплачены по увольнению позже положенного срока.

Как видно, сам порядок расчета весьма расплывчатый и определить размер можно, но вероятность того, что он будет правильным (будут отсутствовать математические ошибки) небольшой.

Когда возможен отказ

Несмотря на тот факт, что досрочный выход на пенсию по причине сокращения штата существует, параллельно с этим есть возможность и получить отказ в получении пенсионного обеспечения.

Основными причинами , по которым могут отказать в получении пенсионного обеспечения, принято считать:

претендент, будучи на учете в центре занятости по причине сокращения штатов несколько раз отклонил предложенные сотрудниками центра занятости вакансии, которые ему подходят по своей специальности;
увольнение с последнего места работы было не по причине сокращения штата, а по каким-либо другим;
необходимые документы были предоставлены не в полном объеме;
временная приостановка либо же изменение размера выплат в центре занятости.

Если говорить о последнем варианте отказа, то здесь имеет в виду, что человек имеет все основания для получения досрочного пенсионного обеспечения только в том случае, если период после приостановки выплат составляет не меньше 1 календарного месяца.

Стоит понимать, что увольнение с работы в близком к пожилому возрасту не является поводом для психологических расстройств и депрессий.

Помните: уход на досрочную пенсию за несколько лет до официальной этой возможности это только лишь возможность взглянуть на жизнь другими глазами и выдохнуть с облегчением, что никому не должны, и начать жить и радоваться жизни.

Согласитесь, ведь, сколько возможностей открывается – и попробовать себя в бизнесе, и заняться воспитанием своих внуков, и отправиться в путешествие.

О досрочном выходе на пенсию при сокращении штата или ликвидации предприятия смотрите в следующем видеоматериале:

Работодатель вправе проводить сокращение штата работника, в том числе и в отношении лиц предпенсионного возраста. Сокращенные граждане, практически достигшие возраста выхода на пенсию, имеют малые шансы вновь трудоустроиться. В связи с этим для данных категорий предусмотрена возможность досрочно выйти на пенсию.

Прежде всего, увольняя работников по сокращению работодатель обязан руководствоваться п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ. Кодекс предусматривает ряд категорий граждан, для который действует преимущественное право оставления на работе. Лица, почти достигшие пенсионного возраста, к данным категориям не относятся. В связи с этим работодатель вправе увольнять по сокращению женщин в возрасте от 53 до 55 лет, мужчин от 58 до 60 лет безнаказанно.

Если женщина достигла возраста 55 лет, а мужчин возраста 60 лет, то можно не волноваться о сокращении, так как указанное число прожитых лет позволяет оформить пенсию. Что делать человеку, если приведенные цифры еще не достигнуты, до пенсии остался один или два года?

В каком возрасте можно уйти на пенсию при сокращении

Возможность выхода на пенсию раньше срока появляется у сокращенных женщин и мужчин, если возраст женщины не младше 53 лет, а мужчины 58 лет.

Решение о досрочном оформлении пенсии принимается на основе рекомендаций центра занятости, который должен подтвердить, что конкретное лицо действительно не может трудоустроиться ввиду отсутствия подходящих вакантных мест.

То есть чтобы мужчине или женщине не ждать достижения пенсионного возраста и не сидеть без денег, нужно после сокращения на работе встать на учет в центр занятости в первые 2 недели. За первый месяц после сокращения работнику будет выплачено выходное пособие за один месяц, если за 2 месяца трудоустройства не произойдет – выплачивается пособие еще за один месяц. Если и в третий месяц не найдется работы, то выплачивается бывшим работодателем третий средний заработок.

Пенсия по старости назначается, если сокращенный на работе гражданин имеет достаточный стаж работы.

В отдельных случаях при наличии соответствующих отраслевых соглашений возможно досрочное оформление пенсионного удостоверения за счет НПФ.

Также для лица предпенсионного возраста, уволенных при сокращении штата, увеличен срок выплаты пособия по безработице на период поиска работы до 24 месяцев.

Добрый день!

Досрочная пенсия безработным оформляется Пенсионным фондом Российской Федерации по предложению органов службы занятости и с согласия гражданина не ранее чем за два года до наступления права на трудовую пенсию по старости, в том числе на льготных условиях.

Статья 32. Условия продления сроков выплаты пособия по безработице и досрочного выхода на пенсию

1. Гражданам, не достигшим возраста 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин и имеющим страховой стаж продолжительностью не менее 25 и 20 лет для мужчин и женщин соответственно, а также необходимый стаж на соответствующих видах работ, дающий им право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, предусмотренной статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", продолжительность периода выплаты пособия по безработице увеличивается сверх установленных 12 месяцев на две недели за каждый год работы, превышающий страховой стаж указанной продолжительности. При этом в страховой стаж включаются периоды работы и иной деятельности и засчитываются иные периоды, установленные в статьях 10 и 11 указанного Федерального закона. Порядок продления сроков выплаты пособия по безработице устанавливается уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

Общий период выплаты пособия по безработице не может превышать 24 месяца в суммарном исчислении в течение 36 месяцев.

2. По предложению органов службы занятости при отсутствии возможности для трудоустройства безработным гражданам из числа лиц, указанных в пункте 1 настоящей статьи, уволенным в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя, с их согласия может назначаться пенсия на период до наступления возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочно назначаемую трудовую пенсию по старости, но не ранее чем за два года до наступления соответствующего возраста. Размер этой пенсии определяется по нормам страховой части трудовой пенсии по старости, установленным Федеральным законом "О трудовых пенсиях в Российской Федерации". При этом пункты 21 - 25 статьи 14 указанного Федерального закона не применяются.

По достижении возраста, дающего право на установление трудовой пенсии по старости, в том числе досрочно назначаемой трудовой пенсии по старости, получатель пенсии, назначенной в соответствии с настоящим пунктом, вправе осуществить переход на трудовую пенсию по старости (часть трудовой пенсии по старости) в соответствии с пунктом 7 статьи 19 указанного Федерального закона.

К пенсии, назначаемой в соответствии с настоящим пунктом, может быть установлена пенсия за выслугу лет в соответствии со статьей 7 Федерального закона "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации".

Отказ органов службы занятости представить безработного гражданина на досрочную пенсию (при наличии вышеуказанных условий) может быть обжалован в вышестоящую организацию - Министерство труда и занятости Вашего региона или в суде по месту жительства.

Навигация по статье

Условия назначения пенсии по старости

В соответствии со статьей 8 закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 г. «О страховых пенсиях» право получать такую выплату возникает у граждан при одновременном соблюдении нескольких условий :

Достижение .
Наличие .
Минимальное количество пенсионных баллов.

В настоящее время общеустановленный возраст выхода на заслуженный отдых для мужчин составляет 60 лет, для женщин - 55 лет . Несмотря на то, что существуют данного возраста, в первую очередь, с экономической точки зрения, и многие аналитики прогнозируют подобное развитие событий уже в ближайшем будущем, на данный момент эти цифры неизменны .

Что касается двух других условий, то новые принципы действия , изложенные в законе «О страховых пенсиях» , предусматривают переходные положения:

минимально требуемый страховой стаж будет повышаться поэтапно с 6 лет в 2015 году до 15 лет в 2024 году (10 лет в 2019 году);
минимальная сумма индивидуальных пенсионных коэффициентов, установленная в размере 6,6 с 01 января 2015 года, будет ежегодно увеличиваться до 30 к 2025 году (16,2 баллов в 2019 году).

Следует также отметить, что в страховой стаж, учитываемый при назначении пенсии по старости, засчитываются не только периоды, в течение которых работодателем уплачивались страховые взносы в ПФР, но и нестраховые периоды , например, уход за ребенком, служба в армии по призыву, период нахождения на учете в службе занятости, на протяжении которого выплачивалось пособие по безработице. Полный перечень таких периодов представлен в статье 12 закона «О страховых пенсиях» .

Досрочное оформление пенсии при сокращении или ликвидации предприятия

Нестабильность сложившейся в нашей стране экономической ситуации за последнее время привело к двум негативным последствиям, сказывающимся в первую очередь на людях предпенсионного возраста, это:

сокращение численности штата сотрудников;
ликвидация предприятия (либо прекращение деятельности индивидуального предпринимателя).

Тем или иным путем многие граждане оказываются без работы и вынуждены пополнить ряды безработных, вставших на учет в службу занятости. Отсутствие возможности трудоустройства позволяет для некоторых из них при наличии оговоренных законом требований решить данный вопрос другим способом.

Гражданам, признанным в установленном законом порядке безработными , предоставляется право выхода на досрочную страховую пенсию по старости, но не ранее, чем за два года до общеустановленного возраста.

Оформление такой выплаты возможно только при наличии определенных условий:

достижение требуемого возраста (для безработных мужчин - 58 лет , для женщин - 53 года );
наличие страхового стажа 20 лет для женщин и 25 для мужчин;
наличие минимального количества индивидуальных баллов (в 2019 году это значение не может быть меньше 16,2);
обоснование причины увольнения только в связи с сокращением или ликвидацией;
отсутствие возможности трудоустройства со стороны службы занятости.

Важно, что при соблюдении условий на установление досрочного пенсионного обеспечения имеют право не только граждане, претендующие на при достижении общеустановленного возраста, но и застрахованные лица , осуществляющие свою трудовую деятельность в особых условиях труда и претендующие на при наличии стажа на соответствующих видах работ.

Как досрочно выйти на пенсию безработному?

Гражданину, оставшемуся без работы, необходимо обратиться с службу занятости для решения вопроса трудоустройства. Однако в случае, когда до возникновения права на выплату по старости остается два года, вопрос может быть решен путем назначения ему досрочного пенсионного обеспечения.

Делается это только после письменного обращения застрахованного лица и только с его личного согласия .

Первоначально гражданину присваивается статус безработного , затем специалисты службы занятости при наличии оснований для назначения такому лицу пенсии по старости ранее установленного срока готовят следующие документы:

предложение;
справка о периодах, засчитываемых в страховой стаж.

Эти документы дают гражданину право обратиться для назначения досрочной выплаты в Пенсионный фонд, где дополнительно необходимо будет представить еще ряд документов.

Размер пенсионного обеспечения в 2019 году

Расчет досрочного пенсионного обеспечения для безработных граждан аналогичен принципу начисления обычной страховой выплаты по старости.

Для подсчета суммы пенсии используется следующая формула :

СП = ИПК х СПК + ФВ,

СП - величина страховой выплаты;
ИПК - сумма накопленных баллов;
СПК - стоимость индивидуального коэффициента;
ФВ - базовая сумма.

Последние два показателя ежегодно увеличиваются государством в соответствии с уровнем инфляции в стране. Кроме того, величина фиксированной суммы изначально устанавливается в повышенном размере для некоторых категорий граждан:

инвалиды I группы;
лица, имеющие на своем обеспечении иждивенцев;
работавшие или проживающие на Севере.

Применительно к 2019 году при условии значений таких величин, как ФВ и СПК, равных 5334 руб. 19 коп. и 87,24 руб. соответственно, общая формула определения размера пенсионного обеспечения выглядит следующим образом:

СП = ИПК х 87,24 + 5334,19.

При условии, если полученная сумма окажется ниже прожиточного минимума, то она будет доведена до его уровня, установленного в регионе проживания гражданина, путем назначения социальной доплаты к пенсии.

Оформление в Пенсионном фонде и необходимые документы

Получив предложение центра занятости на досрочную страховую пенсию по старости, гражданину следует обратиться в территориальный орган ПФР. Для этого ему потребуется предъявить еще ряд документов :

заявление об установлении выплаты;
документы, подтверждающие личность гражданина и место его проживания;
(СНИЛС);
трудовая книжка и иные справки, подтверждающие стаж заявителя;
справка о среднемесячном заработке за любые 60 месяцев до 2002 года.

В зависимости от обстоятельств могут потребоваться дополнительные документы :

об иждивенцах;
о месте пребывания или фактического проживания гражданина;
о смене фамилии или имени.

Выплата пенсии производится по желанию обратившегося через почтовое отделение связи или через банк. Предпочитаемый способ доставки указывается непосредственно в заявлении застрахованного лица.

Досрочная пенсия безработным гражданам назначается со дня обращения за ней, но не ранее возникновения права, до дня достижения общеустановленного возраста выхода на пенсию либо возраста, дающего права на получение досрочного пенсионного обеспечения по другому основанию.

Отказ в назначении досрочной пенсии безработным или прекращение выплаты

При несоблюдении хотя бы одного из вышеперечисленных условий, необходимых для назначения досрочной выплаты безработным гражданам, специалистами ПФР будет подготовлен письменный отказ в виде решения комиссии. В таком случае органы службы занятости обязаны продолжить трудоустройство обратившегося лица.

Кроме того, причинами отказа могут быть:

сохранение средней зарплаты с учетом выходного пособия с последнего места работы;
приостановление выплаты пособия по безработице или снижения его размера;
наличие не менее трех отказов в течение года от предложенного трудоустройства.

Также гражданам стоит обратить внимание на своевременное информирование ПФР об обстоятельствах, влекущих за собой изменение размера назначенной выплаты или ее прекращения :

устройство на работу или возобновление какой-либо иной деятельности, засчитываемой в страховой стаж;
изменение количества иждивенцев;
изменение места жительства на территории РФ;
выезд за пределы нашей страны.

Гражданке Ивановой в ноябре 2017 года исполнилось 53 года. С января месяца 2018 года в связи с сокращением численности штата сотрудников она была уволена с предприятия, после чего последовало ее обращение в центр занятости для возможного трудоустройства. Ввиду наличия у женщины достаточно узкой специальности по ее профессии и отсутствия вакантных рабочих мест на такую должность, ей было предложено оформить досрочную трудовую (страховую) пенсию по старости.

С введением в действие нового закона в 2015 году была произведена конвертация пенсионных прав и сумма накопленных баллов у гражданки Ивановой составила 87.
В 2016 и 2017 году она заработала еще 4,5 балла.
За месяц 2018 года она заработала еще 0,5 балла.
Также у нее имеется двое детей, с каждым из которых женщина находилась по 1,5 года в отпуске по уходу за ребенком, за что ей дополнительно начислено 8,1 балла.
Набранное количество баллов за всю трудовую жизнь составило 100,1 (87 + 4,5 + 0,5 + 8,1).

С учетом приведенных выше формул размер досрочной страховой пенсии по старости в 2018 году гражданки Ивановой составит:

100,1 балла х 81 руб. 49 коп. + 4982 руб. 90 коп. = 13140 руб. 05 коп.

Порядок перевода на страховую пенсию по старости

При наступлении пенсионного возраста (55 или 60 лет) необходимо снова обратиться в ПФР с заявлением по месту нахождения имеющегося на этот момент пенсионного дела для или перевода на данный вид выплаты.

Первый вариант предполагает установление выплаты с даты возникновения права на нее, а второй вариант предполагает переход на другой вид пенсии с 1 числа следующего месяца.

Данное обстоятельство учитывается специалистами Пенсионного фонда при обращении гражданина и для окончательного принятия решения предлагается наиболее выгодный вариант.

Для бесперебойного получения денег застрахованному лицу следует заранее обратиться в органы ПФР, что позволит избежать случаев невыплаты причитающейся суммы после прекращения ее перечисления со дня достижения выхода на заслуженный отдых.