В бедной на ресурсы стране старики получают в среднем 27,7 тыс. рублей
Радости российских пенсионеров нет предела. Государство повышает им в 2018 году ежемесячное страховое содержание не с 1-го февраля, как обычно в последние годы, а на месяц раньше, с 1-го января. Составит это повышение аж 3,7%! Исходя из стоимости так называемого пенсионного балла в 81 руб.57 копеек, это примерно 300 рублей. Просто сумасшедшая прибавка.
А социальные пенсии, которые выплачиваются нетрудоспособным гражданам (по инвалидности, в случае утери кормильца), вырастут ещё больше - на 4,1%, но, правда, не с января, а, как и прежде, с апреля.
Озвучил на днях данную информацию по итогам заседания российского правительства министр труда РФ Максим Топилин. «В связи с тем, что у нас поменялся прогноз - инфляция в этом году будет 3,2%, правительством принято решение проиндексировать пенсии на 3,7% с 1 января следующего года, - заявил он. - То есть, решено сделать это раньше с тем, чтобы обеспечить реальных рост пенсий в 2018 году».
По словам министра, правительство одобрило законопроект, позднее он будет внесен в Госдуму.
Сообщение министра труда Топилина о повышении с января пенсий не более чем уловка, - считает Наталья Евдокимова, член Совета при президенте РФ по развитию гражданского общества и правам человека . - При индексации раз в год люди заметно теряют в деньгах. Потому что она получается не упреждающей, как должно быть, а догоняющей. И при постоянном росте минимального размера прожиточного минимума пенсионера (ПМП) никогда инфляцию не догонит.
«СП»: - Доплаты «до уровня ПМП» легли с некоторых пор на региональные бюджеты…
Если регион богатый, как, например, Москва, он может себе это позволить. А богатых по моим данным всего восемь. Чаще такие выплаты ложатся на местный бюджет тяжким грузом. Из-за чего и ПМП в регионах в основном невысокий, и пенсии небольшие. Если в 1990-х годах, согласно налоговому законодательству, в Центр уходило с мест 50% консолидированного бюджета, то сейчас 70%. При этом, из-за закона о монетизации льгот, регионы давно не справляются с этой самой монетизацией. Потому обращаются за субсидиями в правительство РФ. А там кто ближе к «телу», тот вовремя нужную сумму получит. Остальные ищут, у кого в своем крае отнять, снизить, сократить…
По оценкам специалистов Высшей школы экономики (ВШЭ), наши пенсионеры по-прежнему, как и десять, и двадцать лет назад относятся к группам с повышенным риском бедности. Хотя по данным Росстата за первую половину текущего года пенсии в РФ вроде бы и выросли на 5,9% по сравнению с тем же периодом 2016 года, но во многом это произошло благодаря разовой доплате в 5 тысяч рублей минувшим январем. При этом, как утверждают исследователи ВШЭ, уже в феврале, марте и апреле величина реальных пенсий была соответственно на 0,6%, 0,3% и 0,1% ниже, чем в 2016 году.
Похоже, дело не только в экономике, которую не назовешь у нас развитой. Неэффективна сама пенсионная система РФ. Её не раз за последние 25 лет пытались реформировать. Руководители Пенсионного фонда, как и чиновники разных важных министерств, «в целях изучения опыта» не вылезали из заграничных командировок, «привозя» оттуда очередное «ноу-хау». Но лучше жизнь российских пенсионеров не становилась.
Между тем, совсем рядом с РФ, в Польше, пенсионная система такова, что люди, достигшие соответствующего возраста, могут позволить себе вполне безбедную жизнь - с холодильником, заполненным разнообразными продуктами, путешествиями по всему миру и т. д.
Кто-то скажет: это благодаря тому, что там дешевые продукты. И будет прав, но лишь отчасти. Да, продукты в Польше действительно недорогие. По словам калининградского знакомого корреспондента «СП», регулярно бывающего у друзей в Гданьске, килограмм свинины в обычном супермаркете стоит там 4−5 злотых (в рублях по нынешнему курсу менее 70 руб.), говядины - до 8 злотых (примерно 135 руб.), сыр - от 7 до 20 злотых (115 руб. - 335 руб.) в зависимости от сорта. Даже «сытые» немцы, с лучшей, как считается, экономикой в ЕС, регулярно организуют туры за продуктами к соседям, благо, между странами безвизовый режим.
Можно говорить также о многочисленных преференциях для тех, кому «за» - при проезде на общественном транспорте, поездах, самолетах; оплате лекарств, лечении; коммунальных платежах. Но и это лишь следствие работы всей продуманной до мелочей системы пенсионного обеспечения граждан. В этом уверен Анджей Габарта, кандидат экономических наук, ведущий научный сотрудник Института Европы РАН.
Сами поляки из числа пенсионеров не считают, что получают очень уж много, - сказал «СП» Анджей Артурович. - Сумма их ежемесячного пенсионного обеспечения составляет в среднем 1700−1800 злотых (примерно 27,7 тысячи рублей по текущему курсу, для сравнения, в России средняя пенсия в 2017 году ожидается на уровне 13,7 тыс. руб. - авт.). Она, однако, вполне достаточна, чтобы люди ни в чем себе не отказывали.
Действующая пенсионная система была принята в Польше ещё в начале 2010-х годов. Она трехуровневая. Часть суммы переводится в Пенсионный фонд, часть - в накопительную систему. А ещё - в частный пенсионный фонд, который выбирают вкладчики (будущие пенсионеры) сами, определяя сумму отчислений. Рядовые поляки намного грамотнее россиян в этих делах. За счет всего этого, свидетельствую, и живут вполне достойно, особенно по сравнению с россиянами.
«СП»: - Может, потому у Дмитрия Медведева , в бытность его президентом РФ, не получилось довести до конца схожую с польской систему пенсионных накоплений?
В том числе, думаю, и по этой причине. А также из-за грянувшего мирового банковского кризиса.
«СП»: - Польшу кризис разве не коснулся?
Лишь отчасти. Польша - одна из немногих стран в ЕС, кто вышел из кризиса с минимальными потерями. Местные банки весьма осторожны в отношениях с иностранными инвесторами и валютами. Что придает устойчивость всей банковской системе страны.
«СП»: - К слову, почему Польша, государство Евросоюза, до сих пор не перешла на евро. Почему?
В договоре о вхождении в ЕС конкретная дата перехода на общеевропейскую валюту не указана. Поляки и не стали с этим спешить, объясняя, что их экономика пока не готова к такому переходу. Благодаря чему злотый мало зависит от колебаний курса евро по отношению к доллару и другим национальным валютам. Кроме того, Польша меньше, чем её соседи - Чехия и Словакия, интегрирована в общеевропейскую сеть, в частности, промышленную, сельскохозяйственную. И тут старается быть независимой. Ориентируется на собственного производителя. В отличие от тех же чехов. Кризис 2008 года начался, известно, с Германии. Покупательская способность этого государства резко снизилась. Как результат - у чехов практически «встали» многие предприятия, так как были «завязаны» на немцев.
«СП»: - У нас давно говорят о необходимости поддержки собственного производителя, о приоритете среднему и малому бизнесу…
Правильно говорят! Если бы ещё и делали… Успех Польши именно в поддержке малого и среднего бизнеса. Он более гибок, по сравнению с крупным, оперативно реагирует на разные негативные ситуации. Есть, правда, и свои минусы - налогов меньше. Но в сравнении с плюсами, этот «минус» лично мне кажется не столь существенным. В России огромный научный потенциал. Если «развернуть» его в сторону поддержки отечественного производителя, можно решить многие наболевшие проблемы. В том числе, пенсионного содержания граждан.
«СП»: - Среди актуальных проблем - повышение пенсионного возраста населения. К чему россияне не готовы ни морально, ни материально.
Это актуально для многих цивилизованных стран. Увеличивается продолжительность жизни людей и вместе с тем сокращается рождаемость. В Польше на пенсию и мужчины, и женщины выходят сейчас в 67 лет. Многие и после этого продолжают работать. В России повышать возраст выхода на заслуженный отдых в данный момент было бы неправильным, на мой взгляд. Прежде всего, из-за низкой «составляющей» пенсионных выплат. Достойной старости они, увы, не обеспечивают.
Справка
По данным экономистов, более чем половине российских пенсионеров (54%) не хватает денег на еду и одежду. Источником дополнительных доходов примерно для 20−25% получателей пособий по возрасту является продолжение трудовой деятельности. После выхода на пенсию работают в настоящее время в стране 25% женщин и 19% мужчин. Из тех, кто оставил работу, став пенсионером, 40% назвали причиной здоровье, а 20% - увольнение.
Помимо работы используют пожилые люди и другие способы выживания: около 5% выращивают на продажу овощи, цветы, ягоды; еще 2,4% разводят с той же целью птицу, рыбу и другую живность; 1,5% оказывают различные услуги (ремонт техники, частный извоз и т. п.); 0,5% сдают внаем недвижимость. Но основным способом выживания, как отмечают специалисты, стало у российских пенсионеров сокращение собственного рациона питания.
(Пока оценок нет)
Польша — одна из самых стремительно развивающихся экономик в Европе. Полноправным членом Евросоюза государство стало в 2004 году и хотя на данный момент не дотягивает до заработков в той же Германии или Франции, но размер минимальной зарплаты уверенно идет вверх. Совокупность этих факторов, а также относительная — делают страну крайне привлекательной целью для иммиграции.
Один из вопросов, который интересует потенциальных иммигрантов — как живут в Польше пенсионеры, какой размер пенсии в Польше и могут ли рассчитывать на получение пенсии в стране иностранцы? На все эти вопросы мы попытаемся дать ответ в нашей статье.
Как живут пенсионеры в Польше?
Пенсионное обеспечение граждан Польши далеко не самое высокое в Европе, справедливей заметить, что выплаты очень скромные по европейским меркам (в случае минимальной пенсии, даже пенсионеры РФ выглядят если не «богаче», то в равных условиях). Однако, на самом деле это не совсем так, ведь польский пенсионер может обеспечить себе очень даже неплохую жизнь со средней пенсией в 2000 злотых и далее мы объясним почему так получается.
Размер минимальной и максимальной пенсии в Польше
Как такового, размера максимальной пенсии в Польше не зафиксировано на законодательном уровне и она носит чисто информативный характер. На практике, такую пенсию получают не более 4-5% граждан Польши. Что касается пенсии при потере трудоспособности, то ее размер составляет всего лишь 750 злотых.
С января 2018 года предполагается переиндексация пенсий на 2,4%
Пенсионный возраст в Польше
На сегодня, пенсионный возраст как для мужчин так и для женщин в Польше составляет 67 лет . Планка пенсионного возраста была поднят в 2012 году, до этого мужчины выходили на пенсию в 65 лет, а женщины в 60 лет. Процедура перехода зафиксирована на законодательном уровне и осуществляется постепенно с отсрочкой для мужчин до 2020 года, а для женщин — до 2040 года.
Так почему же польским пенсионерам удается вполне неплохо жить с пенсией в 1500-2000 PLN. Объяснение всему всесторонняя поддержка людей преклонного возраста со стороны государства:
- конечно же самый важный фактор — низкие , подтверждением тому являются т.н. шоппинг-туры из Украины и Беларуси в Польшу
- льготы на проезд (как в общественном, так и в междугородном транспорте и на перелеты), социальное обеспечение (медицину) и оплату коммунальных услуг (часто достигают 100%)
- как правило, большинство польских пенсионеров после выхода на пенсию, продолжают работать (например, мужчины подрабатывают водителями в UBER такси). Благо, вариантов найти хорошо оплачиваемую подработку или абсолютно не проблема
Варианты пенсионного обеспечения в Польше
Пенсия в Польше формируется из двух основных составляющих:
- Распределительная часть — это ежемесячные отчисления от официальной зарплаты в ZUS (Zakład Ubezpieczeń Społecznych)/ фонд социального страхования. Из этого фонда выплачиваются пенсии гражданам, которые достигли пенсионного возраста до пенсионной реформы 1999-2000 годов, либо гражданам до 1949 года рождения.
- Накопительная часть — формируется из добровольных отчислений в т.н. открытые пенсионные фонды– коммерческие структуры, банки или финансовые компании, которые в последствии будут выплачивать пенсию.
Минимальный трудовой стаж для пенсии в Польше
Трудовой стаж является одним из определяющих факторов, который влияет на размер будущей пенсии. А для граждан, которые вышли на пенсию в 1999/2000 году — это фактор является единственным и самым важным.
На сегодня, для получения минимальной пенсии необходимо показать 20 лет трудового стажа для женщин и 25 лет для мужчин. Все года, которые идут сверх минимальной планки будут учтены, как повышающий коэффициент для выплат.
Если при достижении пенсионного возраста, человек не сможет показать минимально необходимый трудовой стаж, то при расчете выплат будет использован пропорциональный понижающий коэффициент.
Могут ли получить пенсию в Польше граждане Украины, России?
Польша часто рассматривается как объект иммиграции для граждан из менее благополучных стран — Украины, России, Молдовы, Беларуси. Главный вопрос — реально ли сделать взаимозачет трудового стажа, полученного в разных странах?
Для граждан РФ и Беларуси данный вопрос изучен на практике слабо. Официальный документ, который регулирует эти отношения между Польшей и РФ — это «Договор между Российской Федерацией и Республикой Польша о дружественном и добрососедском сотрудничестве » от 1992 года. В итоге, окончательное решение о взаимозачете трудового стажа полученного в РФ и РБ будет приниматься польским фондом социального страхования.
Получение пенсии в Польше гражданами Украины — вопрос более прозрачный и урегулирован в 2014 году . Именно в этом году был подписн двухсторонний договор между Украиной и Польшей о социальном обеспечении . Согласно договора, общий трудовой стаж может рассчитываться путем суммирования трудового стажа (страховых отчислений) полученного в обеих странах. Грубо говоря, имея 22 года страхового стажа в Украине и отработав 3 года официально с отчислениями в Польше, вы получаете 25 лет минимально необходимого трудового стажа.
Важно! Для получения минимальной пенсии, трудовой стаж полученный в разных странах суммируется без ограничений. Но вот, чтобы рассчитывать на повышенную пенсию — решение будет приниматься индивидуально по каждому заявителю
Где оформить пенсию в Польше?
Необходимо понимать, что наличие международных соглашений, предусматривает что вы имеете право получать пенсию только в одной из стран. Следовательно, в другой стране вы обязуетесь отказаться от получения пенсии.
Какой орган в Польше занимается вопросами о начислении пенсии? Это государственный фонд социального страхования или ZUS
(Zakład Ubezpieczeń Społecznych).
При обращении в фонд соцстраха, заявитель должен подать заявление о предоставлении и начислении пенсионных выплат . Какой пакет документов необходимо будет присовокупить к заявлению в вашем конкретном случае подскажут сотрудники управления.
Если заявитель
- достиг возраста 67 лет;
- имеет совокупный стаж 20/25 лет (женщина/мужчина)
Он может рассчитывать на предоставление минимальной пенсии в размере 853 PLN .
Для родившихся до 1949 года — это максимальный размер возможных выплат. Для родившихся после 1949 года — размер выплат будет зависеть от общего стажа, размера заработной платы и как следствие размера отчислений в пенсионный фонд.
Пенсия в Польше для владельцев Карты Поляка и репатриантов
Есть ли какие либо особые условия получения пенсии в Польше для ? Для репатриантов, которые получили гражданство Польши по программе репатриации (вне зависимости от страны предыдущего проживания/гражданства) предусмотрена возможность суммирования и взаимозачета трудового стажа, полученного за пределами Польши — данный факт подтвержден решением Конституционного Суда РП ,
Аналогичная ситуация и с владельцами Карты Поляка, которые планируют на основании происхождения. Еще один плюс для этой категории граждан (на основании изменений в Законе о Карте Поляка) — это финансовая помощь от государства на протяжении первых 9 месяцев проживания в Польше в размере около 900 злотых на одного члена семьи.
Пенсия по инвалидности
Размер пенсии по инвалидности (потеря трудоспособности) в Польше зависит от степени инвалидности:
- при полной потере дееспособности — 900 PLN
- при частичной — 750PLN
Помимо этого, государство оказывает помощь в виде частичной компенсации расходов на проезд в транспорте, покупку лекарственных препаратов и медицинское обслуживание, оплату коммунальных услуг и т.п. В Польше развиты программы содействия в трудоустройстве граждан с ограниченной дееспособностью, как то — льготы и стимулирование предприятий, которые создают рабочие места для такой категории граждан.
Могут ли иностранцы рассчитывать на пенсию по инвалидности в Польше?
Если иностранец имеет постоянную регистрацию, а также (аналог нашего ИНН), то он может оформить инвалидность, однако отсутствие страхового стажа может стать препятствием в получении пенсии или повлиять на ее размер. Но даже если в пенсии вам будет отказано, вы сможете рассчитывать на полный пакет льгот + содействие со стороны государства в вашем трудоустройстве.
Для подтверждения инвалидности, заявитель должен обратиться в Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej (MOPS) и предоставить следующий пакет документов:
- Свидетельство о состоянии здоровья пациента . (оформляется в ближайшей поликлинике и действует 30 дней)
- Если есть справка об инвалидности, выданная в другой стране, предоставить оригинал и присяжный перевод
- Номер PESEL
- Документ подтверждающий легальность пребывания в стране , )
- Паспорт
- Заявление о предоставлении удостоверения о инвалидности
Срок рассмотрения документов — до 2 месяцев, в течении этого периода заявитель будет вызван на медкомиссию. При положительном решении о предоставлении инвалидности (orzeczenie o niepełnosprawności), заявитель может обратиться в управление труда в отдел регистрации граждан с ограниченной дееспособностью (Rejestracja dla osób niepełnosprawnych) для внесения в базу и предоставления вакансий.
Военная пенсия в Польше
Как показывает практика, военная пенсия в Польше — самая высокая по стране. Наибольший размер пенсии у военных прокуроров и солдат иностранных армий. Военная пенсия может быть предоставлена как офицерскому так и рядовому составу, если общее время службы в рядах армии составляет не менее 15 лет. Рассчитывать на пенсию могут мужчины достигшие 55 лет и женщины в возрасте 50 лет.
Пенсия формируется из расчета 75% от среднего заработка военнослужащего.
Сложности в жизни польских пенсионеров
Конечно существует в Польше и категория пенсионеров, которые сталкиваются с определенными проблемами — это граждане, которые остались без родственников и в преклонном возрасте утратили дееспособность. Единственный путь для такой категории пенсионеров — дом престарелых. Однако, попасть в государственный дом престарелых практически нереально из за недостатка мест, а оплата в месяц за пребывание в частном доме престарелых стартует от 3000 PLN, что значительно превышает среднюю пенсию по стране. Вот такой оскал капитализма.
«Польское правительство дает полякам право выбора. Если кто-то захочет работать дольше, то может это сделать. Снижая пенсионный возраст до 60 лет для женщин и 65-ти для мужчин, мы возвращаем нашим землякам достойный выбор», — заявила на пресс-конференции глава правительства Польши Беата Шидло.
По ее словам, в бюджете страны есть средства на возвращение пенсионного возраста к прежнему уровню — фонду социального страхования (ZUS) Польше не грозит банкротство, в нем есть достаточно средств для погашения растущих пенсионных выплат.
Шидло подчеркнула, что, снизив пенсионный возраст, партия «Право и Справедливость» (PiS) выполнила свое предвыборное обещание, данное в 2015 году. По ее словам, пенсионная реформа 2012 года воспринималась как обречение многих поляков на работу «практически до смерти».
Вице-премьер-министр, министр развития Польши Матеуш Моравецкий в свою очередь заявил, что в 2018 году на снижение пенсионного возраста в бюджете страны дополнительно заложили 10 млрд злотых (более 2,7 млрд долл.). По его словам, с учетом нынешнего снижения пенсионного возраста в следующем году на пенсию в Польше выйдет примерно 330 тыс. человек.
Пенсии в Польше, кто может ее получить, пенсионный возраст, как рассчитывается пенсия. Пенсия в Польше для иностранцев.
Сеньоры - именно так в Польше называют тех, кому за 60, хотя какого-либо правила, определяющего возрастные границы этого термина, нет. Зато есть множество программ, которые так и называются “60+”. В основном, они предлагают скидки - в транспорте, при покупке билетов в музеи. В супермаркетах проводят специальные “дни сеньора”, когда покупателям этой возрастной группы предлагают товары по сниженным ценам или начисляют повышенные бонусы на карту клиента.
Подобные предложения есть и в банках, и в страховых компаниях. Даже в парикмахерских устраивают дни скидок, когда людей 60+ стригут за полцены. Словом, складывается устойчивые впечатление, что пенсионеры Польши интересны своей стране. Они не вытеснены из общества, более того, представляют собой очень значимый сегмент потребителей, на который работает большой и малый бизнес. И не только фармакологический. Польские бабушки и дедушки - целевая аудитория, за которую борются маркетологи, польский истеблишмент и Католическая церковь.
В этом году в Польше снизили возраст выхода на пенсию. Теперь женщины могут идти на заслуженный отдых в 60, а мужчины - в 65. Поляки не очень довольны своими пенсиями, поэтому не спешат переходить в статус “эмэрыты” (пол. emeryt - рус. пенсионер).
Что такое ZUS
ZUS (Zaklad Ubiezpieczen Spolecznych) - это управление социального страхования. Управление социального страхования является государственной организацией которая занимается сбором взносов на социальное и медицинское страхование граждан, а также выдачей пособий (таких как пенсии, пенсии по инвалидности, пособий по временной нетрудоспособности или по беременности и родам) в размере и на условиях, установленных в общепринятых положениях.
Социальное страхование – это один из компонентов трудового права, которое позволяет получать гарантированные государством выплаты, если в силу разных обстоятельств, человек потерял возможность работать.
Услугами ZUS (Управление социального страхования) могут воспользоваться как поляки, так и иностранцы легально проживающие на территории Польши. Иностранцы, которые работают в Польше, обязательно должны быть застрахованы и платить взносы в соответствующий фонд. На основании трудового договора все лица должны охватываться системой социального страхования. Однако в Польше она достаточно сложная.
Виды соцстрахования
Взносы, уплачиваемые в ZUS, предназначаются для финансирования различных выплат из сферы социального страхования
- пенсионное страхование (ubezpieczenie emerytalne)- по которому позже выплачивается пенсия
- страхование по инвалидности/в связи с утратой кормильца (ubezpieczenie rentowe)
- медицинское страхование (ubezpieczenie chorobowe)
- страхование от несчастных случаев (ubezpieczenie wypadkowe)
Иностранец может выполнять работу в Польше на основании различных договоров. От того, какой договор заключен, будет зависеть, какие взносы должен платить работник на социальное страхование.
Лица, которые трудоустроены на основании трудового договора, платят взносы на все виды социального страхования (то есть пенсионное страхование, страхование в связи с инвалидностью, болезнью и от несчастных случаев), а также медицинское страхование.
Процентные ставки взносов в Польше от суммы зарплаты брутто
- 19,52% - пенсионное страхование
- 8% - страхование по инвалидности
- 2,45 % - медицинское страхование
- 0,4-3,6 % - страхование от несчастных случаев (оплачивается работодателем)
Пенсии в Польше для украинцев
C 1 января 2014 года вступил в силу Договор о социальном обеспечении между Польшей и Украиной (он был подписан 18 мая 2012 года в Варшаве). Именно с этой даты специальный орган в Польше - Zakład Ubezpieczeń Społecznych начал реализацию Договора в сфере пенсионного обеспечения граждан Украины, которые работали в Польше. Целью подписания указанного договора было облегчение получения польских и украинских пенсий (по возрасту, утрате трудоспособности и так далее), а также пенсий лицам, которые работали в обоих государствах.
Благодаря этому договору, люди, которые в Польше или в Украине не имеют длительных периодов страхования, требуемого для приобретения права на пенсию по возрасту или по инвалидности, могут получить эти пособия с учетом зарубежных периодов страхования в другом государстве.
В таких случаях для целей начисления пенсии и в Польше, и в Украине, будут суммироваться периоды страхования в обоих государствах. Сумма пособия будет определяться в размере пропорциональном периоду страхования в том государстве, в котором работал человек. Для получения наименьшей пенсии стаж работы составляет 20 лет для женщин и 25 лет для мужчин.
В стаж включаются периоды выплаты пенсионных взносов (когда человек работал и платил отчисления в ZUS) и период неуплаты взносов (учеба в университете). Однако суммарное количество времени, с не оплатой взносов в ZUS, не может превышать одну треть периодов выплаты взносов.
Кроме того, данный договор касается и пенсионеров, которые приехали в Польшу на постоянное место жительства, то есть, если украинский пенсионер переедет жить в Польшу, то право на выплату пенсии будет передано на новое место проживания такого человека.
Для получения права на пенсию необходимо соблюдать законодательство той страны в которой назначается пенсия, а именно: возраст, стаж работы и так далее.
Приехав в Польшу украинские граждане должны обратиться с заявлением в территориальные органы, которые занимаются назначением пенсий. Вместе с ним подаётся паспорт с соответствующей записью о ПМЖ и талон о снятии с регистрации с бывшего места постоянного проживания.
Условия получения пенсии в Польше одинаковы как для поляков, так и для иностранцев, и это: уплата взносов и достижения пенсионного возраста.
Для иностранцев, которые работали в Польше определенное время и не наработали на минимальный стаж действует следующее условие:
если кто-то выплатил мало взносов (независимо от причин) и с наступлением пенсионного возраста не выполнил условия для получения минимальной пенсии, он получит ту сумму, которая ему положена, исходя из из объема накоплений, насколько бы низкой эта выплата не была.
Польские пенсии могут начислять украинцам только за периоды страхования в Польше. Это значит, что пенсии могут быть предоставлены и выплачены ZUS только за периоды страхования на территории Польша, то есть периоды, за которые в польскую систему социального страхования были отчислены взносы на пенсионное страхование
Свои разъяснения по поводу польских пенсий дал заместитель министра в Министерстве семьи, труда и социальной политики Польши Мартин Зеленецкий:
Из этого следует, что работники из Украины, которые проработают в Польше всего месяц, не получат 1000 золотых польской пенсии. Это согласуется с принципом, согласно которому каждое государство выплачивает пенсии за периоды страхования, приобретенные в соответствии с законодательством этого государства. Человек, который имеет периоды страхования, приобретенные в двух государствах, может получить пенсию с каждого из этих государств, если при этом выполняются условия, необходимые для получения права на выплаты в соответствии с законодательством соответствующего государства.
Соглашение Польши с Украиной не регулирует вопроса минимальных пенсий и повышения пенсий до минимальных сумм, действующих в данном государстве. Сумма увеличения зависит от суммы назначенной польской пенсии и размера иностранной пенсии, однако она никогда не достигнет 1000 злотых. Кроме того, любое увеличение польской пенсии или заграничной приводит к снижению суммы повышения.
Если на момент выхода на пенсию человек будет проживать в Польше, то выплаты будут осуществляться на польский счет, если в Украине - переводиться в Пенсионный фонд Украины, а он уже будет добавлять их к сумме украинской пенсии.
Человек, который хочет получать польскую и украинскую пенсию, должен подать заявление по месту проживания в Отдел реализации международных договоров ZUS (Wydział Realizacji Umów Międzynarodowych). Информацию вы можете получить также в Департаменте иностранных выплат ZUS в Варшаве (Departamencie Rent Zagranicznych ZUS).
Учет трудового стажа работы в Польше для получения пенсии в Украине
Стоит заметить, что трудовой стаж работы в Польше не будет автоматически учтен в Украине и наоборот. Дело в том, что районные Пенсионные фонды в Украине как правило не знают о том, что человек легально работал некоторое время за границей. В данном случае необходимо обращаться в международный отдел Пенсионного Фонда, который существует только у областного отделения ПФ. И именно туда нужно лично обращаться для зачисления времени работы в Польше в трудовой стаж.
Для этого необходимо предоставить два документа от польского работодателя:
- выписка о том, что человек действительно был трудоустроен в польской компании (трудоустройство должно быть официальное с отчислениями в ZUS)
- справка с указанным размером ежемесячной заработной платы
Документы нужно перевести на украинский язык у присяжного переводчика. Затем переведенные документы необходимо подать в областной Пенсионный Фонд по месту жительства лично или почтой
В случае если польский работодатель отказывается предоставить документы, необходимо обращатьсяк юристу, а не в консульские учреждения.
Если человек планирует получать пенсию в Польше и хочет, чтобы трудовой стаж, полученный в Украине был учтен, необходимо в Украине взять справку с места работы, перевести ее на польский язык у присяжного переводчика и предоставить в ZUS.
Именно таким образом стаж работы в Польше и Украине будет просуммирован.
Как узнать размер своей пенсии в Польше
Самый простой способ узнать, какой может быть ваша пенсия в Польше, - воспользоваться калькулятором ZUS.
Ежегодно ZUS высылает письма всем застрахованным жителям Польши, в которых сообщает о текущем состоянии пенсионного счета, его пополнениях в течение последнего года и объеме прогнозируемой пенсии. Такие письма получаю все, кто хотя бы единожды перечислил взнос в эту организацию. Соответствующий калькулятор также можно найти на веб-странице ZUS.
Что влияет на размер пенсии в Польше? Ниже приведены примеры ситуаций в которых размер будущей пенсии будет ниже по сравнению с расчетным уровнем:
- работа по договору подряда (umowa o dzieło). Этот вид договора не предусматривает отчислений в пенсионный фонд
- пребывание на больничном. Когда человек находится в вынужденном отпуске по причине болезни, выплаты на пенсию не начисляются
- предпринимательская деятельность. Люди, которые занимаются бизнесом, как правило, выплачивают минимальные взносы на социальное страхование.
Пенсия в Польше: размеры пенсионных отчислений
Взнос на пенсионное страхование составляет 19,52% от валовой зарплаты (брутто). Размер это делится на пополам, при чем половину оплачивает работник, а вторую половину – работодатель.
С 1 февраля 2014 года до конца июня 2014 года страховой взнос на пенсионное страхование в Польше уплачивался в следующих размерах:
- 12,22% – находились на счете в ZUS (Zakład Ubezpieczeń Społecznych, орган социального страхования);
- 4,38% – перечислялись на субсчет в ZUS;
- 2,92% – вносились на счет в открытом пенсионном фонде.
До 30 июня 2014 года разделение пенсионного взноса и передача его части в открытый пенсионный фонд (OFE) было обязательным для лиц, рожденных после 31.12.1968 года. Этим людям приходилось заключать договор с открытым пенсионным фондом. Если у лица не было такого соглашения, то в данном случае сам Орган социального страхования (ZUS) устанавливал случайный открытый пенсионный фонд для застрахованного лица.
Начиная с июля 2014 года, в зависимости от выбора застрахованного лица, часть пенсионного страхования (а именно, оставшиеся 2,92%), вносилась либо в открытый пенсионный фонд (OFE), выбранный страхователем, либо на субсчет ZUS (итого 7,3%).
В случае, если застрахованные лица не вступают в открытый пенсионный фонд, весь пенсионный страховой взнос (19,52%) передается в Фонд социального страхования и находится на индивидуальном счете застрахованного.
Пенсионной системой Польши покрываются случаи старения и утраты работоспособности (получение инвалидности).
Формула расчета пенсии в Польше
Пенсионные выплаты в Польше на текущий момент унифицированы и для их расчета применяется следующая формула:
Размер пенсии = Размер взносов на пенсионное обеспечение (с учётом индексации) / Средняя продолжительность жизни в пенсионном возрасте (в месяцах)
Основанием для расчета пенсии является сумма пенсионных взносов с учетом индексации взносов, зарегистрированных в государственных органах в конце месяца, предшествующем месяцу, с которого пенсия будет выплачиваться.
Основы для расчета пенсии предоставляются Центральным статистическим управлением (GUS), подход одинаков для обоих полов, в зависимости от дальнейшей продолжительности жизни застрахованного лица.
Оплата пенсии осуществляется из Учреждения социального страхования (ZUS).
В случае смерти пенсионера (у которого был открыт пенсионный субсчёт в ZUS), в течение трех лет с момента выдачи пенсии, наследники и лица, находящиеся на попечительстве умершего, имеют право на получение одноразового денежного пособия (называемого гарантированной выплатой).
Польская пенсия зависит от официальной зарплаты, которую получал человек и от взносов, которые он выплачивал на протяжении своей трудовой жизни в Управление социального обеспечения (ZUS). Сегодня, польский пенсионер получает около 60 процентов от своей средней зарплаты или около 2 тысяч злотых брутто. В дальнейшем размер пенсии от ZUS будут снижаться. Те, кто выйдет на пенсию в следующие 5 лет, смогут рассчитывать на 40 процентов от своей последней зарплаты. В среднем это сумма составит около 1,3 тысячи злотых.
Досрочная (частичная) пенсия в Польше
Законодательством Польши регулируется возможность получения пенсий не достигая указанного выше возраста. Такие пенсии называются частичными, поскольку в случае недостижения пенсионного возраста, однако уплаты необходимых страховых платежей, предусмотрен вариант выплаты частичных платежей.
Право на частичную пенсию имеют мужчины, достигшие 65 лет, и имеющие более 40 лет страхового (а, соответственно, и трудового) стажа. Для женщин возраст получения частичных пенсий установлен как 62 года, при этом им необходимо иметь 35 лет страхового стажа.
Размер частичной пенсии составляет 50% от расчетного размера пенсии из Фонда социального страхования (FUS). После достижения лицами установленного пенсионного возраста, они имеют право на получение полного размера пенсии. Однако, он будет пропорционально снижен на размер частичной пенсии, которую застрахованный уже ранее получил.
Пенсионный возраст в Польше
Более половины поляков, или 54%, планируют продолжать работу после выхода на пенсию. При этом социологи заметили, что более высокий доход является наиболее частой мотивацией для того, чтобы не уходить с работы после наступления пенсионного возраста.
Новые правила выхода на пенсию вступили в силу в Польше 1 октября 2017. Теперь женщины смогут уйти с работы в возрасте 60 лет, а мужчины - 65 лет. Понижение пенсионного возраста стало ключевым предвыборным обещанием ныне правящих в Польше консерваторов.
Они отменили пенсионную реформу 2012 года предыдущего, более экономически либеральным правительством, которое в конечном итоге увеличило бы пенсионный возраст до 67 для обоих полов. Институт социального страхования Польши (ZUS) прогнозирует, что 331 000 человек могут уйти на пенсию в последнем квартале этого года. Министр семьи, труда и социальной политики Элжбета Рафальска, выразила надежду, что многие поляки решат отложить выход на пенсию и останутся профессионально активными, несмотря на новые правила
Пенсионная реформа которая была отменена в этом году предусматривала следующее:
В Польше в последние годы был установлен новый пенсионный возраст - 67 лет, но до определенного момента он зависит от даты рождения.
Каждое застрахованное лицо может подать заявление о получении пенсии по достижению пенсионного возраста. Пенсионный возраст зависит от даты рождения и до 2040 года будет отличаться для мужчин и женщин.
В конечном счете, возраст выхода на пенсию для мужчин и женщин будет составлять 67 лет. Однако, женщины достигнут этой возрастной отметки в 2040 году, а мужчины – в 2020 году.
Максимальный пенсионный возраст (67 лет) применяется для мужчин с октября 1953 года рождения и позже, для женщин – с октября 1973 года рождения.
Пенсия в Польше: минимальный и средний размер
С 1 марта 2017 года в Польше установлена минимальная пенсия в размере 1000 польских злотых брутто (до уплаты налогов), либо 853 злотых на руки. При этом, минимальный размер выплаты в связи с утратой трудоспособности составляет 750 злотых.
С 2019 года размер минимальной пенсии в Польше у увеличивается до 2100 злотых.
Для того, чтобы получать указанную 1000 злотых пенсии, необходимо иметь документально подтвержденный трудовой стаж 25 лет для мужчин, и 20 лет для женщин.
Средний размер пенсии в Польше в 2015 году составлял 2018 польских злотых брутто, а в 2016 году – 2083 злотых. Однако не стоит слепо верить цифрам, ведь среднее значение считается по всем гражданам, и богатым, и бедным. Реально, около 50% поляков получают пенсии в рамках 1200-2200 злотых.
Можно ли в Польше работать на пенсии? - в Польше не сегодняшний день нет закона, которым была бы запрещена работа для тех, кто уже на пенсии, хотя еще до 2000 года такой здесь действовал. Именно потому многие пожилые люди предпочитают здесь трудоустраиваться, работая хотя бы несколько часов в день, чтобы обеспечивать более высокий уровень жизни себе, а также помогать своим детям или внукам.
Жизнь пенсионеров в Польше часто видится жителям СНГ как некая идиллия.
Ведь считается, что именно в этой стране пожилые граждане получают высокий уровень социальных выплат, пользуются различными льготами, скидками, к тому же могут путешествовать по всему Шенгену без оформления виз.
Заботиться о трудоустройстве им не нужно, хотя и работа у них без потери пенсии может быть. Так ли это на самом деле, мы попробуем разобраться в данном материале.
В Польше в последние годы был установлен новый пенсионный возраст — 67 лет. Жители младше него могут рассчитывать на получение пенсии по инвалидности или же выслуге, но тех, кто такое право имеет, в стране не так уже и много, потому большинство стремится доработать до последнего дня, чтобы получить максимальную сумму бюджетных выплат.
По уровню обеспечения средствами пенсионеры Польши несколько отстают от жителей иных стран Шенгена. Их пенсия оказывается существенно ниже, потому многие не могут позволить себе путешествий по миру, посещения различных курортов и других изысков, если, конечно, ими не была найдена дополнительная работа. Прослойки богатых пенсионеров, характерной для западных стран, тут нет.
Средняя пенсия в данной стране составляет 1800 злотых. Эта сумма на самом деле вполне достаточна для безбедной жизни пенсионеров даже в таких крупных центрах, как Варшава или же Краков. Дополнительно к данной сумме получают и скидки на проезд в поездах, а в городском транспорте в основном ездят бесплатно.
Те же лица, которым назначена пенсия ниже среднего, обеспечены льготами. Эти льготы позволяют им экономить на медицинском обслуживании, покупке необходимых лекарств, а также оплате коммунальных счетов. Нередко государство снабжает их адресными дотациями.
Также в Польше не сегодняшний день нет закона, которым была бы запрещена работа для тех, кто уже на пенсии, хотя еще до 2000 года такой здесь действовал.
Именно потому многие пожилые люди предпочитают здесь трудоустраиваться, работая хотя бы несколько часов в день, чтобы обеспечивать более высокий уровень жизни себе, а также помогать своим детям или внукам.
Как и в других странах, уровень пенсии в Польше зависит от различных факторов, в том числе, стажа работы пенсионеров, их заработков, а также сферы занятости. Так уже для того, чтобы получать тут минимальные выплаты, претенденту необходимо доказать, что у него имеется трудовой стаж не менее 15 лет (это для женщин) – 20 (для мужчин), в который идет только легальная работа.
Если ему это удается, государством может быть назначена пенсия минимальная, размер которой составит 800 злотых. В том же случае, если подтвердить данный факт человек не может, ему будет начислена меньшая пенсия в зависимости от официального стажа.
Для пенсионеров, которые проработали более 20-ти лет, насчитывают выплаты по стандартной схеме. В таком случае пенсия составит всего 40% от уровня зарплаты, которую ранее получал поляк.
Если у человека богатый социальный стаж и даже есть специальные заслуги перед обществом, он может рассчитывать на достаточно высокий уровень пенсии. Он может составить до 800 долларов. Однако же на такой уровень доходов может рассчитывать не более 5% населения этой страны.
Какие вакансии открыты для пенсионеров в Польше
В Польше пенсионеров трудоустраивают на различные должности. Как правило, им дается работа, не требующая высокой квалификации: помощь по саду, дому, уход за детьми. Могут быть задействованы лица пожилого возраста и в образовании (нередко их оставляют преподавать в средних и высших учебных заведениях) или же медицине. Для военных пенсионеров предоставляются вакансии сторожа в частном хозяйстве, которые также весьма распространены на территории Польши.
Конечно, для пенсионеров работа тут дается в основном легкая. Даже если они страиваются на сезонную работу в частные хозяйства, сам сбор урожая им доверяют крайне редко. Наиболее распространенная работа для них – уход за домиком в межсезонье, а также проживание на дачных участках с целью их охраны.
Поскольку такие люди не могут выполнять большинство обязанностей на различных должностях, в частности тех, где требуется работа с компьютером или же физический труд, их берут на различные вакансии очень неохотно, принимая туда значительно чаще обычных соискателей.
Именно потому нередко пенсионерам приходится искать вакансии не самостоятельно, а с помощью специальных агентств, которыми может быть обеспечена работа для людей старшего возраста.
Самое простое решение, позволяющее полякам достаточно быстро найти для себя место, получая пенсию – обратиться в специализированные агентства или же государственные центры трудоустройства. Здесь им помогают находить места, соответствующие специальности человека до выхода на пенсию, а также защищают права обратившихся, поскольку работа им предоставляется различными организациями неохотно. И государственные конторы, и частные работают достаточно эффективно.
Также поляки и мигранты, достигшие пенсионного возраста, могут самостоятельно искать вакансии для себя. К их услугам – доски объявлений, также местные газеты, где проще всего найти предложения о хороших вакансиях в разделах «работа», с которыми может справиться человек в возрасте. Здесь, пожалуй, подходящих предложений может оказаться больше всего.
Наиболее продвинутые пенсионеры, владеющие компьютером, могут обратиться и на биржи объявлений в интернете, где также нередко есть неплохие вакансии на неполный день или же разовой работе. В некоторых случаях обратившиеся сюда даже получают вакансии с легальным оформлением.
Также нередко пенсионеры этой страны просто обращаются к своим соседям, которыми для них может быть предоставлена работа по дому. Конечно, такая работа не официальна, однако для многих людей, не имеющих высокой квалификации, однако уже потерявших шансы на хорошие вакансии в различных сферах, этот вариант вполне приемлем.
Пенсионерам, как и любым другим соискателям, работа может быть предоставлена легально по контракту. Для таких сотрудников отчисления в государственный пенсионный фонд уже не ведутся, зато по желанию сотрудник может откладывать часть средств в частный пенсионный фонд с целью дальнейшего получения своеобразной надбавки к обычным выплатам.
Работа пенсионера по его желанию может быть частичной или же полной — ограничений с 2000 года в данном плане нет. В правах они уравнены со всеми другими сотрудниками предприятия, в частности, к ним обязаны относиться с уважением и выполнять в отношении данного сотрудника все обязательства. Перечень функций, которые может выполнять такой сотрудник, зависит от его состояния здоровья и тех требований, которые накладывает сама работа.
Однако же стандартно не берут пенсионеров на вакансии, связанные с опасной работой, не позволяют им трудиться на высоте, а также заниматься тяжелым физическим трудом.
Даже в том случае, если человек имеет богатый опыт в данной сфере и специальный допуск к подобным объектам, он может оставаться разве что консультантом при выполнении различных задач, связанных с повышенным риском. В остальном же его работа ничем не ограничена.
Преимущества для пенсионеров Польши
Помимо того, что такими гражданами может быть получена работа, без потери пенсионных выплат, имеют польские пенсионеры и некоторые другие преимущества. Так они получают льготы на оздоровление (в основном имеется ввиду отдых в профильных санаториях, занимающихся лечением определенных органов и систем), в различных городах могут быть предоставлены им скидки на продукты питания.
Кроме того, примерно раз в год они могут воспользоваться и скидкой на проезд в поездках сообщения междугороднего, которая составит 37%.
В том случае, если пенсионер нуждается в опеке, он может обратиться в социальные службы за помощью. Однако для того, чтобы она ему была предоставлена, нужно доказать, что работа по дому и уход за человеком не может быть обеспечен родственниками. Других же льгот в этой стране для пенсионеров не предусмотрено.
В целом жизнь пенсионеров здесь,хотя и более стабильна, нежели в большинстве стран СНГ, она не столь привлекательна, как у пенсионеров в странах Западной Европы вроде Франции или Англии.
Многим из них нужна работа, даже если это вакансии на половину дня, некоторые нуждаются в помощи и поддержке. Но все же они могут рассчитывать на стабильность и помощь от государства и социума.